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Pulsanti e widget di social network

I Social buttons sono quei particolari “pulsanti” presenti sul sito che raffigurano le icone di social network (esempio, Facebook e Twitter) e consentono agli utenti che stanno navigando di interagire con un “click” direttamente con i social network.

I social buttons utilizzati da questo sito sono dei link che rinviano agli account del Titolare sul social network individuato. Tramite l’utilizzo di tali pulsanti non sono pertanto installati sul sito cookie di terze parti. Si riportano i link ove l’utente può prendere visione dell’informativa privacy relativa alla gestione dei dati da parte dei Social cui i pulsanti rinviano.

https://support.twitter.com/articles/20170519-uso-dei-cookie-e-di-altre-tecnologie-simili-da-parte-di-twitter#

https://www.facebook.com/help/cookies

https://www.linkedin.com/legal/cookie_policy

http://www.google.com/intl/it/policies/privacy/

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https://support.twitter.com/articles/20170519-uso-dei-cookie-e-di-altre-tecnologie-simili-da-parte-di-twitter#

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Diritti dell’interessato

L’interessato potrà far valere in ogni momento, rivolgendosi al titolare del trattamento tramite l’invio di una mail all’indirizzo info@pluriversum.eu, i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, che di seguito si riporta testualmente.

Art. 7 D. Lgs. 196/2003

  1. L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
  2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
  3. a) dell’origine dei dati personali;
  4. b) delle finalità e modalità del trattamento;
  5. c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
  6. d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
  7. e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
  8. L’interessato ha diritto di ottenere:
  9. a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
  10. b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
  11. c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
  12. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
  13. a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
  14. b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

 

Derby (UK)
Meeting 4-5 December 2014
Adana (TR)
Meeting 5-6 May 2015
Barcelona (ESP)
International Training on "Career Management Skills" April 2016
Athens (GR)
International training, meeting and conference 3/7 October 2016
  • A new and innovative Master Degree in "Guidance and New Technologies" - University of Camerino
    A new and innovative Master Degree in "Guidance and New Technologies" - University of Camerino

    Finally also in Italy you can obtain a Master degree in Guidance and New Technologies: it has been created by University of Camerino, active in this innovative area for years, developing platforms, models and services to help students to choose a professional career and their course of studies.

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  • Global Symposium on improving Career Management Skills: models, policies and practices in Europe - Madrid 17th November 2016
    Global Symposium on improving Career Management Skills: models, policies and practices in Europe - Madrid 17th November 2016

    On Thursday 17th November, CASCAID, iCeGS at the University of Derby, Pluriversum, Educaweb together with the ELGPN presented the LEarning And Decision making Resources (LEADER) project to participants of the International Association of Educational and Vocational Guidance (IAEVG) conference in Madrid.

    The LEADER project involves a number of partners who are working together to develop and test a career management skills (CMS) framework across partner countries including; Italy, Greece, Romania, Turkey, Spain and the United Kingdom.

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  • Pilot actions in Italy: Career Management Skills Framework in guidance services

    The Career Management Skills (CMS) are those skills that every person must have to manage independently and consciously their choices of study and work. Reflection on this issue is a fundamental element in the organization of guidance services, in order to guarantee every student and every person in life transitions phases the adequate guidance pathways to make the right step, to select the best opportunities, to apply effectively for jobs.

    For this purpose the LE.A.DE.R. Project partnership has started a testing phase of the model, with identification of "pilot actions" in each country involved, in order to integrate the Career Management Skills framework as part of the main guidance services, from schools to employment offices, from professional training to guidance and placement services of the universities.

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Contributions

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All the latest news about the project LE.A.DE.R and the world of education and learning.

 

  • Evaluation questionnaire for Pilot Actions

    It's online the Evaluation questionnaire for Pilot Actions.!

    If you have partecipated to LE.A.DE.R project pilot actions about the dissemination of a reference framework on the CAREER MANAGEMENT SKILLS (CMS), you can fill out this questionnaire. Thanks to your feedback about the model and the territorial actions, it will be possible to identify activities, routes and tools consistent with the framework.

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  • Understanding Career Management Skills

    The LEarning And Decision making Resources (LEADER) project aims at defining and share a "sustenable" framework on "career management skills" (CMS) and at developing training resources for career guidance practitioners. CMS is the term used to describe the skills, attributes, attitudes and knowledge that individuals require in order to manage their career. CMS define a set of learning outcomes that will support individuals to develop their careers throughout life. In a learning paradigm the development of CMS becomes one of the key objectives of lifelong guidance.
    The project consortium has prepared the first project report: "Understanding Career Management Skills". The document presents an analysis of the data collected as part of the first phase of the project and explores the concept of career management skills (CMS) from the perspectives of the partner countries: Italy; Spain; Romania; Greece; Turkey; and the UK. Data were collected using surveys and focus groups representing practitioners working in career related roles in the partner countries. Construction of the research tools was underpinned by a literature review to identify current thinking in relation to CMS. Responses to the survey were received from 222 respondents from six partner countries and over 85 individuals contributed to focus groups. The report is now available freely on line here and it will be presented during the next international conference in Barcelona, on the 13th of April 2016." 

    Download the report HERE

     

Agenda

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The calendar with all events and meetings regarding the project LE.A.DE.R

 

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